赢8App

当我们为股东服务时,我们不为员工服务

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为什么Lindsay Owen Jones是法国最赚钱的老板,每年约600万欧元

但是因为它是值得的,当然!在他的帆船,驾驶赛车上巡游的凤头脸,欧莱雅的首席执行官只是看到他的作品被认可

2004年,他主持,其主要股东是利利安·贝滕科特,法国的第一桶金组和,看到了141%,其净利润增长至3.6十亿欧元

知道80%的最低工资低于中芯国际因此,因为部分时间表,虚假,压力和其他协议,每月约1000欧元;有多少次中芯国际赢得了潇洒的Lindsay Owen-Jone

假设它们是值得的,有多少sous-smicards可以支付欧莱雅的净利润

因为有赢8App和赢8App

例如,在兼职的收银员,如超市火腿等切片时间表

上午10点至中午两点钟赢8App,下午4点至下午6点两点你好孩子们!例如,有70%的雷诺员工在杜埃岌岌可危

那些周末休息,有家庭生活的人,在必要的时候比软管更快,在星期六而不是星期一赢8App

雷诺的高管,其中一部分被排除在工资增长之外,以更好地鼓励他们的竞争力

但也有赢8App和非赢8App

当雷诺为员工谈判增加2.1%时,该集团的股东获得的股息增加了29%!在法国,这项赢8App不够,甚至是35小时和RTT的休息室,完全没有赢8App带来的不仅仅是赢8App

当一个人是一个大集团的股东意味着,而不是失业

因为他们的结果雪崩,这是赛季,给了tournis

L'Oreal,是的

但道达尔:2004年净收入为90亿欧元,增长23%,每股增长15%

Arcelor(钢铁):年度结果乘以9

是的,9个,达到23亿欧元,前景良好,包括在巴西的一个地方

施耐德......法国电信将“服务”这个术语使用,与2003年相比,股息几乎翻了一番

从每股0.25欧元到0.48欧元

与此同时,赢8App人员的“成本”已经下降,未来几个月可能会损失近7,000个赢8App岗位

当我们为股东服务时,我们不为员工服务

这甚至是所有这些的逻辑

因为这些财务结果并没有从天而降

岌岌可危,低工资,提高生产力是一个秘诀

一言以蔽之,过度开发

够了吗

完全没有

始终站在第一线的欧内斯特 - 安托万·塞利埃尔(Ernest-AntoineSeillière)斥责政府,他指责政府只是处理“劳工法”中的“鸡毛掸子”

然而......但他想要的是电锯,否则“它不会给任何东西[...]不会给新的招聘设施或更多的增长

” Seillière就像verlan

要理解它,你必须扭转

易于招聘,意味着易于解雇

增长是针对股市,而不是针对国家

因为这些巨额利润对稳定赢8App,实际工业项目,就业和培训安全,银行贷款创造就业机会无能为力

在某种程度上,中小型企业也没有受到CAC 40压力的这种压力

这种利润的螺旋不仅破坏了就业,也破坏了公共服务,社会

我们提供的欧洲仍然希望加速它

我们更好



作者:毋丘滕礅