财政

鼓励使用短期合同:这是近期对就业的谈判的主要目标之一,但它仍然是法国最强的期望值,但该协议草案MEDEF-CFDT错过了在保障就业的谈判的带领下,于1月11日,空前的社会回归:设施解雇,在就业创造断断续续CDI维护协议......对员工的攻击是多重的,按说对手,很瘦其中,空头合约的四个月内讨论的税收,它是为CGT,CFDT,CFTC和FO这增加了失业保险费的企业的关键要求恃强凌弱就业人数已经包含在观注的政府,继社会会议必须说,不安全全国爆炸三名员工四个现在CSD提出十年来,不到一个星期的合同跃升120.2%,除了CDI,只是今年这失去地面,则下跌10.5%,至据来自ACOSS雇用尽管上下文统计,协议草案是不稳定的合同用人单位缴费失业保险金的犯罪行为非常小巫见大巫将从目前的4%提高到7%以下的合同一个月的一到三个月的工作,他们将是5.5%,而CSD使用不到三个月的贡献将上升至4.5%,0.5%的微小增长这将花费约150万家企业的回报,用人单位收到的捐款免税的前三个月一个年轻的人的永久雇用下26年,这会给他带来1.5亿的第一个雇主这受益于我对于Maurad Rabhi安全,负责就业问题的CGT和参与谈判,“我们建立了这个机制,但通过消除很多人更换CSD,产假,季节性合同临时任务不会受到影响(此税收 - 编者)雇主什么用一只手给予,与附加费,他把其他与CDI的豁免是在锦上添花蛋糕!最终,他们是这个措施我们最好真的征税不稳定平衡UNEDIC的帐户(失业保险管理的联合组织),而不是崇尚的第一批受益者,作为审计法院,为求职者“的CGT下津贴根据虽然已经提交了更限制性的建议,包括保险费高达10%的中期和所有CSD 8%的调制,无一例外最近的调查显示,四分之三的法国人担心在贫困之中,在协议草案的词语规定是不可能回滚这一祸害“应该被征税更CDD”作为解释马修飞机在经济条件的法国天文台(OFCE)的经济学家,“它不会是决定性的减少失业,也不会有助于建立真正的惩教署征税的工作权益不会切换雇主CDI长期合同豁免将导致最佳的自重(CDI签名,反正已经结束),“经济学人注意弱调制的贡献“应该被征税更CDD这些措施不会劝诫一些雇主更愿意付出更多,去链岌岌可危的合同,否则,他们可以把临时或不关心CSD “这同样适用米歇尔·胡森,在经济与社会研究所(IRES)的经济学家:”这是在水总体一把剑,在保证就业的协议草案是荒谬的可聘请较快,但在文本的灵活性那里,我们很快裁员“在谈判过程中,雇主所做的一切都是为了避免Ë设备 劳伦斯·派瑞索,法国企业运动主席,不明白“为什么过贡献的短合同将促进就业” ......在最后一分钟,雇主掏出他的帽子,为企业无痛税,以保证在CFDT,CFTC和CFE-CGC这些操作的雇主签署以来特别是有助于集中一些工会和广大的空头合约的税收媒体的关注,以帮助员工的背上更大的灵活性临时繁华的中期市场是由三个主要群体,德科,任仕达统筹世界集团控制,工作在82个国家和地区万宝盛华4400名员工和超过90 000客户在法国的营业额2011年在法国合并的业务超过44亿欧元,2010年增长12.5%并且其营业利润达到了这是6100万,比上一年德科,这对人力资源服务的全球领导者高达68%,在法国拥有3500名员工和10万名新兵临时一周,2.9万家客户公司2011年,它实现了超过60亿欧元的营业额,比2010年增长了10%

盈利2.2亿欧元任仕达,世界第二,营业额为2011年全球总业务量为162亿欧元,净利润为1.69亿欧元