财政

在Aube,2013年根据竞争力税收抵免(CICE)向公司分配了1700万欧元

失业率在一年内飙升8.3%三个插图丑闻“特鲁瓦(奥布斯),发送”当国家,在各地议会同意,将让40个十亿第纳尔€™欧元用于公司的努力,为国家主管©titivité,降低网络scalité和降低成本,每个人都应该在他的RESPONSABILITA的高度©的”,先后推出©昨日,曼纽尔·瓦尔斯对MEDEF€™出色的游戏角色的关注,其中,对雇主提出的率性,在桌子上首屈一指的拳头轻拍,返回€™Ã©他的政策失败了大老板的简单坏意而然而,一个月前,同样保证信用证的信用©PA©titivitÃ就业(CICE),关键设备©协议,生产«结果的结果©一个”点菜€™Ã©的透明度义务是仍然是浇等于©即使是保证公司的唯一约束在法律所规定,唐娜€™是不尊重©E从PRA©县,ITA€™是绝对的沉默不是一个单一的资产负债表唐娜€™是这一天公开可用有时强度大€™的确定,数字消失,示例被侵蚀在Aube,2013年根据CICE向公司分发了1700万欧元或者预算的一半

社会行动部门,或相当于1000名员工支付Smic一年在一个部门,失业率在一年内上升了8.3%这笔公款会被用来捍卫或创造就业机会吗

主题萨€™邀请LA©立法议会部分活动将举行周日更换开始©©人大代表UMP特鲁瓦市市长弗朗索瓦·巴鲁安一个“太达€™公司私吞赃款近,盖©或定位裁员,盖©教廷大使皮埃尔·马修,左前方为VA©GA¢CHIS真正的大€™公款为食失业和悲观情绪“清盘萨€™允许出厂销售€™A的候选©覆盖€切口从特鲁瓦50公里,在巴尔斯河畔旺德夫尔,弗朗西斯杜兰德工人详情©LA©卦©工会CGT,在简柏洛杉矶€™工厂工作,领导法语窗户和PVC木门,仅关闭280名员工将不再到那里,它现在是他们必须采取的就业方式他还没有离开

“工厂,”我们,工会会员,我们是最后一个去'然后他死了mbule在仓库中,©©coeurÃ,狂犬病胃:一个“你看,一切都准备好Reda的©笑,机器仍然点燃了©上课”然而,清算人萨€™激活,形成地段和在©盖出售€™厂裁下的十二公顷,几个讲习班“在顶部有一个” 300万大€™欧元IncomprÃ积压©hensible然而lorsqu’老板花费的工厂私人市场的SCA©纳里尼奥经常mêmeÂ在简柏的€™历史细节©绊在2006年,当老板谁在1991年收购了洛杉矶©€™公司为象征性的法郎,盖©找到了一个©在罗马尼亚生产的一部分,售价为17A€万道尔顿€™欧元€™ÃPerfectis公司,基金大€™的投资,可追溯的现金10A亿€DA€™欧元在其举行前运行箱子,把70“人放在地板上,解释一下uence工会布鲁诺·佩蒂特,谁在2008年出售简柏的rachète,但这次为象征性的欧元,并在三家股东6A€欧元出售它在2012年,没有把一分钱从他的口袋里â€从那个时候开始,ITA€™是Salaria©S A«恒定压力€他需要的手使用的卫生间,如果放得太久,我们采取了DisclaimerAbout€A”说:公司委员会秘书两年来,工厂的生产率提高了20%,员工人数减少了15%

分包商也处于相同的位置

将已吸收所有的宝藏库©现金流,萨€™后贡献«â€©他们攻击谁把1A€DA€™亿欧元救€™资讯News€一个”包工头CGT的工会会员LoÃcSantiere说,两年后,该公司积累了2200万欧元的赤字€在公司委员会中,工会了解到罗马尼亚子公司的发票没有受到监管600万欧元已经挥发并作为奖励,Simpa公司在CICE 2013年收到262,272欧元的员工,他们只有法定津贴“ - 我们是毁了,没有人想要我们回来 社区已经Raque,使他们不再信任股东是正义的,完整的文件夹来申请助学金,前进......公款为自己的银行“,平衡贸易工会的目标是以分隔资产“确保股东”很难进一步,这里亚萨合莱厂,锁或挂锁制造商小牛2013高性能工厂达到了13%的回报率可以更好,在最后一个工作委员会讲述自己的方向,告诉工会两个搬迁项目,罗马尼亚,波兰和中国,正在审议,一会摸的旗舰产品之一社会,挂锁D45亚萨合莱,不过这已经触及了高达755000欧元税收抵免的两名法国网站茹,黎明在这里欣欣向荣的组,一切都是新鲜的,在没有社会平均而言,25至30名员工,每年通过留下未替换退休离职或多或少自愿和其他常见故障三十年来出发,员工人数从980增加到150架,540只有240工人“该厂已成为物流枢纽,为研发和装配中心为中心的集团的战略很简单:生产低成本和整理,他们卖厂”的几公里之遥,让佩蒂特向生产厂巨大的电线杆,一个罕见的技能在这里没有投资资金,但沙特实业家,铝Babhein,这也制造电线杆出现买家,可能有宰杀竞争对手的想法非常迅速,随着公共订单减少22%和出口市场的损失,公司输了钱该网站是在2013年8.5亿美元的亏损下沉止血,对于一个公司,专门从事业务恢复,并在两个月内沙特呼吁,判决129职位这些项目建议将公司分为五个子公司,目标是将资产分离为“保护股东”并专注于法国市场

一个市场,我们没有竞争力,因为我们通过封闭它投入不多,评论工会,我们将直入墙“在已经打败了两种社会计划,当选CFDT和CFE-CGC与战斗新的法律在2013年所谓的“安全就业”,更名为“固定凸部”的工会,而他们的联合会批准的战斗非常激烈,这些法“并没有提出拯救我们的行业,但要通过社会计划”,痛斥艾曼纽Riani,工作委员会书记在国际米兰的电话,工作人员的80%,罢工三几天来请求与股东不成功的独立专家,研究替代项目,预计12月22日开会,但已经工会已经确定了一个问题:缺乏投资,使落后产设施“第一次我们会为员工提供投射到我们未来的计划,指出:”丹尼斯Bezançon,在两年CFE-CGC工会代表,沙特组将达到其法国工业现场近百万(CICE员工,2013年为420,000欧元,2014年为493,000欧元)刚刚获得通知,但未就其使用情况进行咨询

嗷嗷的想法,但没有能够对抗“项目股东”所有这些需求查获权地段,CGT动员,组织对股票解雇演示并把该表的所有工会定义将提供给省长的索赔书