财政

季节性合同,雇主和CSD更有利,将在夏季为多只签在海边或在冬天在山上,但常年在所有行业劳动力成本降低给力价一种不安全感和不断增长的灵活性“学生越来越少,越来越多的长期失业者”这是在香槟葡萄园帕特里克·乐华,秘书长CGT香槟目前发现在这个区域中葡萄采摘都是手工完成,也发现了剪刀将两个星期,波兰人从一年返回到另一个在同一块土地上播放,而且旅客,有些是按小时收费,其他人的任务,但正如指出的工会,大宗十万“收获合同”的标识年复一年香槟酒就业中心由“签署人谁需要“”大约有十几年,他回忆说,当时看到年轻人谁花的钱的葡萄园,现在赚派对,大部分采摘的人谁真正需要资金的青睐,“即使找到在劳动力科琳娜Lantheaume,负责小企业的CFDT区域书记大幅波动和管理14公顷著名的拉度酒庄菲雅克在圣圣艾米隆:“有七,八岁,我用来收获大多谁上台做一点现金工匠,那么我有学生,但今年没有一个!我找来30名拾荒者包括农业间歇,旅行者和背包族两个无家可归者“的这些拾荒者的合同是有弹性的事实是,他们是地道的季节欧盟给出的定义中所指的:一个“种”在农业濒危“取决于季节和重复每年的作业”

在香槟,帕特里克·乐华指出,“间歇期合同的增殖(每一年,例如万小时),使在一叠拍摄到如此地步的人工作的CDI将很快不再有请记住,“没有季节,有时抱怨老农民没有季节季节性农场可以添加菲利普Peuchot,食品CGT联合会的书记,这也解释了说:“在农场和它们的浓度数量的下降,有工作的转移,从操作者的工资同时,FNSEA(农民联盟,分类正确的 - 编者)有导致了广泛的灵活性降低,通过此,劳动力成本因此看到了崛起,对于所有的不太熟练的农业工作,雇佣工人的合同岌岌可危各种背景的休闲“这些工人谁可以去从一个农场到另一个,充其量六八个月的合同,称为”季节性“,因为如果他们不领取失业救济金,雇主不一定要支付,如在固定期限劳动合同,在规模底部的不稳定溢价结束,一些14000移民,摩洛哥农业的季节性,波兰,厄瓜多尔和西班牙越来越多,条件工作是相似的,根据联邦Paysanne酒店,“现代奴役形式”为学生指导翠湖圣米歇尔一个年轻的一个十九岁的每天做两小时的合同雇用夏季在餐厅里,他每周工作70小时住在一个谷仓季节性服务器的Argelès其保留工资单上的客户增加当事人的底部米米藏loucedé一57年,老工程师,最近李cencié,在旅游部门一家服装店承揽了几个星期也有在萨宾Génisson,总工会的国家领导成员的话说“这世界的情况,” 从他2012旅游度假村与它举行,也是在小季合约数量的“爆炸”和那些谁的多样性,通过这几天的危机CGT的大篷车,的机会得到一个,不到一个月就像25%的情况一样“雇主现在可以雇佣一名季节性工人,从他可以证明活动增加的那一刻起,情况并非如此前萨科齐因此,除了传统的行业,如餐饮业,现在在季节性发现,在博物馆或在超市我甚至已经看到两个年轻人在吉伦特省市长招募的情况下并放在宪兵的处置! “另一个新现象注意到,例如在由CFDT地区书记,米歇尔Larralde,在巴斯克地区的”个人资料“季节性的求职者:”在招聘会中,除了青春是最雇主青睐,因为他们应该知道在自己的权利,我看到了许多结束的权利和失业员工也即将退休谁才能从萨科齐的改革退休缺乏宿舍-Fillon“此外,由于埃尔韦卡尼尔此言一出,CFDT的全国书记,”招聘是在根据季节的开始,最后一分钟完成,合同较短,当活动减少一个发生断裂因此,季节性合同的数量从2011年的120万增加到200万,这一点也就不足为奇了,其中近一半来自农业

今年,“在劳动法典的盲点”