财政

在指令的修订欧盟协议将不会阻止员工之间雇主虐待和竞争,伊夫Gauby,CGT建设维护在周一的欧盟财长上的晚间签署的协议表示张贴工人指令的修订计划然而24期缩短至18个月最高,执行东道国的专业薪级表,并促进欺诈行为的控制,缴纳会费在由法国劳工部长穆里尔Pénicaud被誉为一后保持不变的固定率全国社会“在加强社会欧洲的第一步,”这个协议称为“门面”,由负责借调工作档案的CGT木材,建筑和家具联合会负责人Yves Gauby我们可以谈谈签署的协议吗

在卢森堡一个很好的妥协

伊夫Gauby那就是出欧洲理事会在所有我们的期望,我们说,部长们的原则同意不对应“等工作,同工同酬”是烟幕,因为雇主实际上已经有义务尊重张贴工人指令的东道国国家集体协议识别效果1996年集体协议,这意味着该资格的同一水平,借调的员工应该正常在东道国的员工,包括奖金的问题是,雇主不他们宁愿支付派遣工人的最低工资标准以下,不包括无偿加班同一水平支付,甚至是未申报的工作在建筑工地上,我们从未遇到过作为法国雇员支付的有偿雇员而且这将是持续的与万安订单inuer什么虚伪宣布一面,集体协定现在适用于所有工人,花对方逆转,打破这些集体协议规范的等级!政府说,打击欺诈将被要求借调什么pensez-发送之前被便利,为雇员已经从原始状态附属于社会保障至少三个月你呢

Yves Gauby我们支持任何允许更多控制雇主的前进但但问题是:用什么方式

在现场,我们看到所面临的劳动监察员如果灵光万安告诉明天,为了强化这种控制的困难,它创建管理职位,我们会同意100%,除此以外没有保证N'在这一领域,并给出我们的需求手段代表机构来控制我们的企业的投标使用派遣工人的电话,或右的工会打开本地大网站上的借调行使其权利帮助员工,它仍然不还,这将是一个突破,补充劳工督察工作在最支队降低到18个月,是防止滥用保障措施

Yves Gauby欧洲委员会的一项研究估计,工人的平均发布时间是几周,不到十二个月!同样,我们在显示屏签署它知道,它不会打扰当前实践中在公路上的任何国家,政府的通信卷积它首先指出这个问题“澄清”然后就是该行业的法国员工将受到“法国法律”的保护“已经”澄清了什么

伊夫Gauby政府不希望承认自己接受了这条道路,因此试图意味着有无需担心被排除在协议,但事实正好相反他四处走动,因为他已经明显达到了标准,并没有在欧洲层面找到出路  道“牺牲”协议“历史丑闻”:他们代表纷纷强烈谴责在欧洲脱离对劳资谈判的政府的立场,他们的职业被排除在欧洲指令的法布里斯·米肖的修订最终妥协,CGT运输是一个“定时炸弹”,因为该协议“将加剧社会倾销”,在职业的道路仍然是“欧洲的低成本员工,”回应他的身边帕特里克Blaise,CFDT之路,Patrice Clos,FO运输,预测社会“灾难”