财政

代表人数减少,授权时间集中:新的工作人员权力法令草案增加了工会的关切

虽然工会将在今晚讨论动员命令的日期,但政府继续逐步起草其实施“劳动法”改革的法令

已经有几个项目已经通过媒体进行了过滤,这些项目并没有让工会放心

“有任务的数量下降令人担忧,对我们来说,”已经反应劳伦斯伯杰的CFDT,它不再显示自发布以来订单劳动部一致信任的领导者

下一个即将到来的法令应关注在新的SSC(社会与经济委员会)的代表机构的合并,指定民选官员的数量和授予代表团小时的量

按照行业杂志目前-RH,昨天公布的法令草案,持有人人数当选下一CES会比目前持有的数量要低得多,当尸体被不合并

11至124名员工的公司受影响最大,其当选官员减半

事实上,订单的灵感来自DUP或独特的工作人员代表团

本机构,部长Rebsamen为企业少于300名员工扩大,远远允许集团员工代表,企业委员会和卫生委员会,安全和工作条件

与独立机构中的当选代表人数相比,DUP当选的人数已经减肥

授权时间也是如此

在公司达到200人之前,每人或每人的小时信用额与DUP相同

全球小时数将逐渐增加,尤其有利于拥有500多人的大型公司

这个小时的信贷也可以按年计算和汇总

如果当选官员想在同一个月累积工作时间,他必须在八天前通知雇主

当选官员也将能够彼此分享全球工作时间

此外,根据该CFDT的要求,会议和筹备与管理会议的时间将不被算作小时代表团时,他们不超过每年以30小时的300家公司1,000名员工,超过60小时

该法令草案还规定了任务继承的限制

在创建CSE的顺序中,当选官员不能连续执行三个以上的任期

该项目建议有限期为12年,并考虑到根据公司协议的任务期限的多样性

因此,任命两年的民选代表将能够代表其他五次选举

最后一次这项法令文本将适用于从2018年1月1日,但在发布之前也,工会又回到攻势,法律方面这一次

10月17日,国务委员会前CGT有关集体谈判和与该公司的管家的HSC的可能消失准备再次上诉

Jean-Claude Mailly说,FO也准备上诉

星期五,宪法委员会的两项决定无疑在他们的行动中加强了他们

说Montpensier酒店街的先贤公司通过公投萨尔瓦多Khomri部分不适当的立法与宪法创建并预订了的“竞争力”的协议解释