财政

在La Poste的“伟大的社会对话”报告发表后,Fapt-CGT注意到了趋同点,但希望更进一步,特别是通过挑战集团的战略和招募更多

比卡斯帕报告更进一步

这基本上是Fapt-CGT昨天在其新闻发布会上所希望的

如果周二提交的文件是承认La Poste萎靡不振的第一步,那么该组织的领导层现在必须抓住它来进行重大改革

卡斯帕委员会是在2011年春季两位高管自杀后成立的,因此主张“放松对劳动力的限制”,没有进一步量化的细节

报告员还提出了征聘问题

“我做了一个计算,这只是我的意见,说让卡斯帕,这将需要2万个就业机会的社会对话和2 700-3 000的训练,所以身材变化约4个500 5000招聘

对于Fapt-CGT的负责人Claude Quinquis来说,“遗憾的是,这个数字没有包含在报告中

4,000到5,000名招聘人数相当于该集团一个学期的裁员时间

“乔布斯摧毁每小时十年来,80个多万个就业机会,因为已经失踪1在社会,匿名公共资金2010年那惊人的速度继续在最近几个月三月,尽管社会危机

平均而言,每小时一份工作就在路边

对于卡斯帕委员会CGT代表Christian Klowskowsky来说,有一些好处,但建议找到了他们的极限

“是什么让不同的是,我们试图让认为,游戏是工会和管理层之间的组公平,但我们不要拿着钱袋,否则我们就已经进行了改革!然后,领导人无意改变La Poste的策略

“该CGT希望拐点野心2015年截至该日期地图,邮政必须由2.2增加其运营利润率和增加7%的销售额接近22十亿欧元

在其股东,国家和CaissedesDépôts(后者高达26%)的推动下,该集团已经领先于其财务目标

但是,La Poste似乎并没有决心抬起脚

CGT管理员Bernard Dupin对未来持怀疑态度

“该委员会的La Poste高级管理人员之一告诉我们,毫无疑问”要放手提包“,换言之,改变策略

我们知道,要实现额外的资本重估,还有一些目标可以实现

这些是对员工,工作产生影响的目标......经济模式完全是幼稚的

员工的干预将是改变事情的必要条件! “该CGT走上放在桌子上的需求,以恢复公共邮政服务的机会,建议考虑工作,就业的组织和保障的员工,在企业社会和向右声称......已经融入卡斯帕委员会讨论的想法

正如Fapt的HervéTellier所说,“多年来,我们一直在谈论公司的工作地点”

对于CGT来说,工会团结也是对La Poste社会模式进行深刻变革的方法之一

对于他来说,让卡斯帕尔希望他的报告会产生影响

工会也是

周五,该集团首席执行官让 - 保罗•贝利(Jean-Paul Bailly)应该向工会通报其行动计划

“鉴于预期有在业务,他不能袖手旁观,那将是非常不受欢迎的,”克劳德坎基警告

工会进行,而无需等待即获得法国邮政报告卡斯帕方向的结论,它的调查,FAPT-CGT要求4码谈判开始,先集中在组织,内容,目的,工作条件

在这种情况下,它希望劳工组织与工作人员进行协商,并由50%的工会中的大多数人采纳

9月18日,Fapt-CGT将提交La Poste管理层对其工作条件进行的研究报告



作者:荣禧裎